華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校:公開(kāi)競(jìng)聘上崗,健全選拔機(jī)制
信息來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2014-08-27 瀏覽量:1669次
8月24日上午,在華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校億晶科技樓二樓報(bào)告廳,11位老師依次走上了學(xué)校中層干部競(jìng)聘的演講臺(tái),競(jìng)聘辦公室、總務(wù)處、德育處、教務(wù)處等四個(gè)職能部門的中層干部崗位。演講中,競(jìng)聘教師們都滿懷自信、飽含熱情,分別從自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘的任職設(shè)想向全校教職工發(fā)表了5分鐘演說(shuō),隨后全體教師分中小學(xué)部對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行無(wú)記名投票,當(dāng)場(chǎng)公布投票結(jié)果,民主測(cè)評(píng)支持率不低于50%的人員進(jìn)入下一輪面試答辯。
下午,該校邀請(qǐng)了市教育局三位機(jī)關(guān)中層干部組成評(píng)委組,對(duì)11位通過(guò)民主測(cè)評(píng)的中層干部競(jìng)聘候選人進(jìn)行了面試答辯。答辯題分公共題和能力題,專家評(píng)委自帶了3道公共題和3道能力題,由競(jìng)聘候選人當(dāng)場(chǎng)抽出公共題和能力題各1道,準(zhǔn)備10分鐘后,進(jìn)行8分鐘的現(xiàn)場(chǎng)答辯。
最后,學(xué)校競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合民主測(cè)評(píng)和面試答辯,從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行深入考察,確定了8位擬聘人員。并將在公示期滿后,根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和實(shí)際工作需要,對(duì)新競(jìng)聘的8位和原在崗的4位重新進(jìn)行分工,確定具體崗位。
據(jù)了解,暑假期間,學(xué)校根據(jù)市教育局的要求和學(xué)校管理的實(shí)際需要,經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,制定了《2014年華羅庚實(shí)驗(yàn)中層干部競(jìng)聘上崗方案》,公布了競(jìng)聘職位職數(shù),競(jìng)聘條件、競(jìng)聘方法、競(jìng)聘步驟等。申報(bào)的教師需要經(jīng)歷個(gè)人申報(bào)、資格審查、競(jìng)職演講、民意測(cè)評(píng)、面試答辯、組織考察、聘前公示等環(huán)節(jié)才能走上學(xué)校中層崗位,充分體現(xiàn)了自愿、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。此次競(jìng)聘進(jìn)一步深化學(xué)校管理體制改革,構(gòu)建了能上能下、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人制度,建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾砀刹筷?duì)伍,為教師們搭建了一個(gè)展現(xiàn)自我、提升自我的平臺(tái),激發(fā)了教師參與學(xué)校管理的熱情。