各有關(guān)單位:

為做好2021年新錄用人員和區(qū)外調(diào)進人員工資兌現(xiàn)工作(執(zhí)行時間參見《事業(yè)單位聘用人員行政介紹信》日期:15日及之前的當(dāng)月工資全額補發(fā);16日及之后的按半月補發(fā)。2021年11月上工資統(tǒng)發(fā)平臺),現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、上報材料:

新招錄人員:

1.人社部門出具的《事業(yè)單位聘用人員行政介紹信》(復(fù)印件);

2.最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件(研究生需同時提供本科學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證原件);

3.銜接工齡人員(招錄前有工作經(jīng)歷的人員):由原工作單位出具工資發(fā)放至何月的證明或《工資轉(zhuǎn)移介紹信》、養(yǎng)老保險繳費明細(xì)、聘用合同或勞動合同(或人事代理協(xié)議)、解聘或解除勞動合同手續(xù);

4.崗位核準(zhǔn)單(應(yīng)屆生不用提供)、學(xué)校與教師簽訂的《常州市事業(yè)單位聘用合同》(原件);

5.打印表格《事業(yè)單位新參加工作人員工資變動審批名冊》或《事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》(豎表)、《調(diào)入事業(yè)單位工作人員工資審批名冊》、《事業(yè)單位工作人員特殊崗位津貼審批名冊》(含農(nóng)村教師補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼),除豎表兩份其余各表均為一式三份。

區(qū)外調(diào)進人員:

1.人社部門出具的《事業(yè)單位聘用人員行政介紹信》(復(fù)印件);

2.《工資轉(zhuǎn)移介紹信》;

3.養(yǎng)老保險繳費清單憑證(錄用前曾繳納養(yǎng)老保險的人員,憑證由原工作單位所在地區(qū)養(yǎng)老保險部門提供,網(wǎng)上打印帶電子章的也可。);

4.崗位核準(zhǔn)單、學(xué)校與教師簽訂的《常州市事業(yè)單位聘用合同》(原件);

5.《事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》(豎表)、《調(diào)入事業(yè)單位工作人員工資審批名冊》、《事業(yè)單位工作人員特殊崗位津貼審批名冊》(含農(nóng)村教師補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼),除豎表兩份其余各表均為一式三份。

二、上交時間、地點:

1.2021年10月29日前報送教育局人事科751審核;

2.人社局工資福利科502室審批(需提前電話預(yù)約)。

三、一體化平臺工資錄入方法說明:

電子支付平臺→登錄:

1.人事信息維護→增加(維護身份證號、工資卡號、人事性質(zhì)、姓名、開戶銀行)→確定

2.工資信息維護→選中新增人員→全屏編輯(含住房公積金、住房補貼、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、補發(fā)工資等數(shù)據(jù))→保存。

3.正常申報當(dāng)月工資。

四、人事編制系統(tǒng)工資核算操作程序的說明:

1.工資業(yè)務(wù)→在職人員工資管理(人事)→工資分組維護模塊→修改工資分組→添加人員;

2.畢業(yè)生、調(diào)入(轉(zhuǎn)崗)人員工資模塊中正常維護新增人員的工資信息;

3.錄入信息(注意:參加工作時間以《干部基本信息審核表》中的參加時間為準(zhǔn))。

A.試用期工資人員(包括應(yīng)屆生和養(yǎng)老保險繳費未滿12個月的人員):正常維護工資崗位變動情況、學(xué)歷、特崗津貼、農(nóng)村教師補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等;

B.享受定級工資的人員(養(yǎng)老保險繳費滿12個月,招錄時享受定級工資的人員):正常維護工資職務(wù)變動情況(此欄需要維護至少兩條記錄,一條參加工作時間,一條定級時間,如果2021年8月是轉(zhuǎn)正定級后的第二年,則添加2021.08調(diào)入)、學(xué)歷、特崗津貼、農(nóng)村教師補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等。

4.上報;

5.打印表格。

以上通知,請遵照執(zhí)行。