各中小學(xué)、幼兒園、局屬各單位：

　　為做好2015年職稱(chēng)晉升人員的崗位聘用工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、聘用對(duì)象：2015年取得各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員以及2011、2012、2013、2014年取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格未聘到相應(yīng)崗位的人員以及其他符合晉升條件人員。

　　二、聘用要求：

　　1．核準(zhǔn)崗位數(shù)和空缺崗位情況。

　　各單位要認(rèn)真核對(duì)人社部門(mén)核準(zhǔn)的崗位數(shù)和本單位各崗位實(shí)際聘用情況，在此基礎(chǔ)上計(jì)算本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位（5、6、7合并計(jì)算）、中級(jí)崗位（8、9、10合并計(jì)算）空缺情況。如果高、中級(jí)有空崗，請(qǐng)聘用前與組織人事科核對(duì)。

　　崗位數(shù)核準(zhǔn)、計(jì)算截止日期：各專(zhuān)技崗位等級(jí)擬聘人員起聘日期上月月底。

　　2．制定聘用方案，按規(guī)定程序組織競(jìng)聘工作。

　　晉升高、中級(jí)崗位必須堅(jiān)持空崗聘用的原則，公開(kāi)、公正、公平地按規(guī)定程序競(jìng)聘上崗，擇優(yōu)聘任（聘用人員數(shù)不得突破空缺崗位數(shù)）。

　　取得中小學(xué)（幼兒園）二級(jí)教師資格人員，如符合崗位聘用條件，不管本單位有無(wú)空崗，可直接聘用12級(jí)。

　　超崗單位，如符合相關(guān)要求，可繼續(xù)執(zhí)行“退二進(jìn)一”政策。

　　3.公開(kāi)聘任程序，公示聘用結(jié)果。

　　4.簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　三、上報(bào)材料

　　核準(zhǔn)表一式二份，備案表一式二份（備注欄請(qǐng)注明2015年職稱(chēng)晉升人員和原聘崗位等級(jí)）

　　起聘時(shí)間：中小學(xué)（幼兒園）高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位起聘日期可以公布2015年職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果文件中的職齡起算日為準(zhǔn)。

　　聘任崗位等級(jí)：高級(jí)為專(zhuān)技七級(jí)、中級(jí)為專(zhuān)技十級(jí)、初級(jí)為專(zhuān)技十二級(jí)。

　　聘任期限： 3年。

　　四．上報(bào)時(shí)間：

　　請(qǐng)各單位將擬聘人員的核準(zhǔn)表、備案表（各一式二份，樣表見(jiàn)辦公室主任qq群）以及高、中級(jí)職稱(chēng)累計(jì)未聘人員名單于本月22日前交組織人事科（2），同時(shí)在人事編制財(cái)政信息系統(tǒng)中做好崗位變動(dòng)申報(bào)。